Inhoud

Genoemde trainingen bevatten meerdere van deze elementen.

• Wat zijn de kenmerken en oorzaken van psychotrauma en hoe verloopt normale verwerking? Welke fases zijn erin te onderscheiden?
• Waarom getraumatiseerde medewerker niet altijd vraagt om steun en waarom collega’s niet altijd steunen?
• Hoe te steunen: wat wel doen, wat juist niet (inclusief bronnen van secundaire victimisatie)?
• Wanneer is er sprake van verstoorde verwerking, met name Post Traumatisch Stress Stoornis
• Wie loopt extra risico voor gestagneerde of verstoorde verwerking?
• Wat is mijn eigen stijl van probleemhantering en verliesverwerking?
• Vaardigheidstraining in individuele opvanggesprekken.
• Grenzen en beperkingen van opvang, wanneer doorverwijzen?

Vast onderdelen voor de training zijn verder:

• Training voorlichting aan medewerkers over het wat, waarom en hoe van collegiale ondersteuning/peer support.
• Training voorlichting aan medewerkers: basale kennis en vaardigheden collegiale ondersteuning binnen teams.

Doelen

• De cursist is in staat om getraumatiseerde medewerker op te vangen aan de hand van het driegesprekkenmodel
• De cursist is in staat om middels gesprek met getroffen medewerker te signaleren wanneer er sprake is van verstoorde verwerking en de getroffene door te verwijzen naar professionele hulpverlening.
• De cursist is in staat voorlichting te geven aan collega-medewerkers over het wat, waarom en hoe van collegiale ondersteuning/peer support.
• De cursist is in staat voorlichting te geven aan collega-medewerkers ten aanzien van de primaire beginselen (de do’s en don’ts) ten aanzien van van acute opvang.

Werkwijze

• Onze aanpak is interactief en vraagt een actieve inzet van de deelnemers. De deelnemers krijgen van tevoren literatuur opgestuurd die ze grondig dienen te bestuderen.
  Het accent in de training ligt op het oefenen van opvanggesprekken. Hiervoor ruimen we dan ook veel tijd in. De vaardigheidsoefeningen worden ingeleid met een instructieve video waarin de diverse elementen en fases van het opvanggesprek worden getoond. Op deze wijze wordt het leerproces zowel gestimuleerd als versneld.
  Tussen twee bijeenkomsten krijgen deelnemers gerichte toepassingsopdrachten, zodat onderwezen vaardigheden ook op de lange termijn beklijven.

Duur

• Zes dagdelen van elk 3 uur (totaal 18 uur)

Locatie

• In company, en bij open inschrijving Driebergen (Nieuw Salem)

Literatuur

• Boek; Sociale ondersteuning en peer support. Een gids voor zorg en welzijn, van Huub Buijssen (Tred, 2020)
• De cursusmap
• Posters wel en niet doen
• Geheugensteun (driegesprekkenmodel)
• Handreiking voorlichting teams

Zowel copyright als het eigendomsrecht op de door het Buijssen Training en Educatie uitgegeven trainingsmateriaal berust bij Buijssen Training en Educatie. Het trainingsmateriaal mag daarom uitsluitend binnen de afnemende instelling gebruikt worden.

Tijdsinvestering/studiebelasting

• De cursus telt zes dagdelen van elk drie uur. De totale tijdsinvestering is dus 18 uur. Daar komen nog 8,5 uur bij aan voorbereiding en aan oefenen van vaardigheden tussen de trainingsdagen:
• De cursist krijgt tenminste twee weken voor aanvang van de training het cursusboek toegestuurd. Het grootste deel van het boek dient hij aan de hand van een leeswijzer bestuderend te lezen. Leesduur ca 5 uur. (Cursisten merken steeds op dat het boek heel vlot en prettig leest. Het is dus geen saai leerboek).
• Tussen  trainingsdagen dient de cursist de vaardigheden te oefenen die in de voorgaande training aan de orde zijn geweest. Investering ca 2 uur
• Voor de derde cursusdag dient de cursist (met een collega) een presentatie van ca 10 minuten voor te bereiden. Hij ontvangt daarvoor van de docent powerpointsheets die kan gebruiken alsmede een korte handreiking voorlichting. Investering: ca 1,5 uur

Vereiste beginniveau

• Minimaal MBO

Niveau cursus

• HBO

Data

Data trainingen bedrijfsopvang (zes dagdelen) met open inschrijving:

• 19 en 26 februari en 11 maart 2024 te Driebergen  (volgeboekt)
• 18 en 25 maart en 8 april 2024 te Driebergen
• 15 en 22 april en 6 met 2024 te Driebergen
• 11 en 17 juni en 1 juli 2024 te Driebergen
• 9,16 en 30 september 2024 te Driebergen
• 28 oktober, 4 en 11 november 2024 te Driebergen
• 25 november, 9 en 16 december 2024  te Driebergen.

Prijsinfo

• Een 3-daagse training met open inschrijving kost 940 euro per persoon, inclusief literatuur. (Ook deze training heeft een maximum van 9 cursisten ).Vanwege CRKBO registratie is training vrijgesteld van BTW.
• Een incompany training kost 750 euro per dagdeel (exclusief literatuur en reis- en eventuele overnachtingskosten trainer). Een 3-daagse in company training kost daarom 4500 euro. Vanwege CRKBO registratie is ook deze training vrijgesteld van BTW. (Wel rekenen we een toeslag van 5% op totaalbedrag vanwege niet aftrekbare BTW aan inkoopkant.)